У вас хорошая, высокооплачиваемая работа, есть варианты для роста карьеры? Но вот незадача – беременность и роды могут поставить крест на всём! Подобные моменты возникают у многих молодых девушек, желающих стать мамами. Ведь рождены ребёнок – это как минимум 2 года постоянного внимания, уделяемого малышу.

Не стоит бояться изменений в вашей в жизни, ведь при всех «за» и «против», перед выбором «карьера» или «ребёнок» - нужно смело выбирать «ребёнка».

Данный отпуск, именуемый – декрет, даст вам возможность, например - повысить квалификацию, пойти на курсы, приобрести какую-нибудь ещё квалификацию, получить ещё одно высшее образование и т.д. Всё зависит от самой женщины. Предприимчивая женщина всегда найдёт какое-нибудь решение.

Нужно понимать, что ребёнок на руках – это своего рода козырь на руках! Хороший работодатель примет на работу женщину с ребёнком, чем девушку без ребёнка, во-первых, вероятность что следующий декретный отпуск будет не скоро, а во-вторых, считается что женщины с детьми более ответственнее, мудрее.

При поиске работы после декрета маленький ребёнок не помеха, в резюме при приёме на работу можно указать, что ребёнок находиться под присмотром бабушки или няни.

Популярность: 14%